Film d’entreprise
Le film qui dit qui vous êtes — à vos clients, à vos candidats, à vos équipes.
Un film d’entreprise ne se juge pas à ce qu’il montre mais à ce qu’il obtient : convaincre un client qui hésite, rassurer un investisseur, donner envie à un candidat, ou remettre des équipes d’accord sur ce qu’elles font. Ces quatre films ne se ressemblent pas, et c’est la première question posée.
Ensuite seulement viennent les moyens : combien de jours de tournage, qui parle, ce qui se filme sur site et ce qui se fabrique en animation. Un film qui a répondu à la première question supporte un petit budget ; l’inverse n’est pas vrai.
Tout se fabrique sous le même toit — écriture, tournage, prise de son, montage, étalonnage, animation graphique, sous-titres. Une demande de correction n’attend donc pas le retour d’un prestataire extérieur, ce qui est la seule chose qui tienne vraiment un délai.
Et la question des langues se pose avant le tournage, pas après. Un film validé en français qu’il faut ensuite livrer en allemand, en italien et en anglais rouvre le montage une fois par version. Prévues au cadrage, les versions se livrent ensemble. Bluevista produit depuis 2004, et à Genève depuis 2017.
- Cadrage des objectifs et de la cible
- Écriture et interviews
- Tournage sur vos sites
- Montage, habillage, sous-titres
- Déclinaisons courtes
Un film d’entreprise commence par une décision, pas par un tournage
Pour Carso, le film a commencé par une décision, pas par un tournage : savoir ce qu’il devait produire — convaincre un client, rassurer un investisseur, recruter, ou aligner des équipes.
Nous analysons aussi vos communications existantes et leurs résultats, pour décider si ce film doit s’inscrire dans un ensemble ou au contraire s’en détacher.
Ce que Bluevista maîtrise de bout en bout
Pour SGS, le reportage au Protection Lab a été tourné, monté, étalonné et sous-titré ici : écriture, tournage, prise de son, montage, animation graphique et mise en ligne, chaque étape se fait sous notre responsabilité.
Sur les retours, la règle est écrite dans nos propositions : ni limite rigide, ni forfait illimité, sous couvert du bon sens. Deux à trois points d’étape suffisent quand le storyboard a été validé sérieusement.
Ce que vous recevez, au-delà du film
Pour Riso, la vidéo produit Comcolor a été livrée avec ses déclinaisons courtes, ses versions sous-titrées et les fichiers aux formats de chaque support — site, écran de salon, réseaux.
Les rushes tournés servent souvent au-delà du projet : ils alimentent vos publications pendant les mois qui suivent, sans nouveau tournage.
Tout se fabrique ici, du brief à la mise en ligne
Écriture, tournage, prise de son, montage, étalonnage, sous-titres : chaque étape se décide dans la même pièce, et rien n’attend un prestataire extérieur.
Six situations où l’entreprise a besoin de se montrer
Présenter l’entreprise à un nouveau client
Le film qu’on envoie avant le rendez-vous, et qui évite d’expliquer deux fois la même chose.
Verizon ConnectFaire parler ceux qui font le travail
Un dirigeant convainc, un opérateur prouve. Les deux ne disent pas la même chose et ne se remplacent pas.
Accompagner un déménagement ou une ouverture
Un lieu qui change se raconte avant, pendant et après. Filmé plus tard, il ne reste que l’après.
Montrer un chantier qui dure des mois
Des travaux changent trop lentement pour être filmés. Le timelapse compresse la durée et rend visible ce que personne n’a le temps de regarder.
Valoriser un savoir-faire de terrain
Ce qui se passe sur le site, dans l’atelier, sur le sentier — là où l’entreprise est crédible parce qu’elle est à l’ouvrage.
Raconter l’histoire d’une entreprise
Un anniversaire se joue dans les archives et dans la mémoire des gens qui étaient là — pas dans les moyens du présent.
Combien coûte un film d’entreprise ?
Le budget dépend surtout du nombre de jours de tournage, du nombre de lieux et de la part d’animation. Nous chiffrons le concept dès la conception, pour que vous sachiez à quoi vous engagez votre budget avant de le faire valider en interne.
Faut-il faire appel à des comédiens ?
Pas systématiquement. Vos collaborateurs face caméra sont souvent plus convaincants qu’un comédien, à condition d’être préparés — nous prévoyons un temps de coaching avant le tournage, et cela change tout au résultat.
Combien de temps dure la production ?
Comptez huit à douze semaines pour un film d’entreprise complet, dont trois à quatre pour l’écriture et la préparation. Une date d’événement se sécurise en remontant le calendrier depuis elle, jamais en partant d’aujourd’hui.
Ce que Bluevista a produit sur ce savoir-faire
Les autres savoir-faire du pôle communication & marketing
Montrer ce qu’aucune caméra ne peut filmer : l’intérieur, l’invisible, le pas-encore-construit.
Rendre lisible ce qui est complexe, en quelques secondes.
Détourer, incruster, et poser vos intervenants où vous voulez.
Prendre de la hauteur, légalement, y compris en ville.
Film d’entreprise — où Bluevista intervient
Un projet de film d’entreprise ?
Parlons de vos objectifs, et des langues dans lesquelles il faudra les servir.